Talent Assessment Internship - Jakarta, PT Lion Super Indo

PT Lion Super Indo adalah salah satu jaringan ritel supermarket terkemuka dan terbesar di Indonesia yang berkomitmen untuk menyediakan produk segar berkualitas tinggi, kebutuhan harian yang tepercaya, serta pelayanan prima bagi masyarakat luas di seluruh Indonesia. Sebagai bagian dari komitmen berkelanjutan kami dalam mengembangkan potensi sumber daya manusia, saat ini kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Talent Assessment Internship (Magang Staf Evaluasi & Seleksi Bakat) yang dinamis, terorganisir, memiliki ketertarikan tinggi di bidang Psikologi Industri, dan komunikatif untuk bergabung bersama divisi Human Resources (HR) kami di area Kantor Pusat Jakarta. Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam mendukung kelancaran proses administrasi psikotes, melakukan penyaringan draf dokumen kandidat, serta membantu pengelolaan database hasil asesmen karyawan. Peran ini menuntut ketelitian data yang tinggi, kerahasiaan informasi yang ketat, serta kemampuan koordinasi administrasi yang solid.

Tugas Utama:

• Mendukung pelaksanaan draf rangkaian proses asesmen dan psikotes karyawan maupun calon kandidat baru, mulai dari persiapan alat tes digital/fisik, penjadwalan sesi evaluasi, hingga pengawasan jalannya proses tes secara profesional
• Melakukan draf pemeriksaan (scoring) awal terhadap hasil alat tes psikologi dan asesmen kompetensi dasar di bawah supervisi psikolog perusahaan, serta menginput data hasil evaluasi secara berkala ke dalam sistem HRIS
• Mengelola, merapikan, dan melakukan draf pembaruan database profil talenta karyawan (Talent Pool Data), serta menyusun draf rekapitulasi laporan administrasi harian guna mendukung draf pengambilan keputusan strategis manajemen HR

Memastikan ketepatan waktu penjadwalan dan pemanggilan kandidat asesmen (SLA proses) berjalan lancar; Menjaga draf kerahasiaan seluruh dokumen alat tes psikologi milik perusahaan; Menyusun draf dokumentasi kegiatan HR

Mahasiswa aktif tingkat akhir atau lulusan baru (Fresh Graduate) S1 dari jurusan Psikologi (diutamakan), Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis; Memiliki minat dan pemahaman dasar yang kuat mengenai alat tes psikologi (psikotes), metodologi asesmen, dan proses rekrutmen; Mahir dalam mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) dan Google Workspace; Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, jujur, teliti terhadap detail, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim; Bersedia mengikuti program magang secara penuh waktu (Full-Time Internship) selama periode yang ditentukan; Berdomisili di wilayah Jakarta dan sekitarnya