HR Generalist (Store Malang) - Malang, PT. Catur Mitra Sejati Sentosa / Mitra10

PT. Catur Mitra Sejati Sentosa / Mitra10 adalah salah satu anak perusahaan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan ritel modern bahan bangunan serta perlengkapan rumah tangga terkemuka, pengembang standar pengelolaan sumber daya manusia dan efisiensi operasional toko ritel berkualitas, penyedia solusi bahan bangunan terpadu, serta pelopor tata kelola manajemen SDM & kepatuhan ketenagakerjaan ritel tepercaya di Indonesia yang berkomitmen menghadirkan ketepatan eksekusi rekrutmen karyawan toko, efisiensi pengelolaan administrasi kehadiran, lembur, dan hubungan industrial yang presisi, ketepatan penyelesaian target operasional HR di toko Mitra10 Malang, serta akuntabilitas standar kedisiplinan dan keselamatan kerja berstandar tinggi guna mendukung kelancaran operasional ritel dan kepuasan pelanggan secara konsisten. Saat ini, untuk pemenuhan kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi kepegawaian toko wilayah Malang, kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Generalist (Store Malang) (HR Store Officer, Staf Administrasi Personalia Ritel, HR Operations Executive, Human Capital Store Specialist) yang analitis, komunikatif, tegas, jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, dan bertanggung jawab untuk memperkuat tim manajemen SDM toko kami di Malang. Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam melakukan draf pelaksanaan tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan ritel/toko, memverifikasi draf kesesuaian data rekapitulasi absensi, penjadwalan shift, dan klaim BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan pegawai, menyortir draf pengarsipan berkas perjanjian kerja (PKWT/PKWTT) serta pemutakhiran basis data personil store, serta memastikan draf kepatuhan standar store HR recruitment SLA & payroll accuracy rate tercapai tepat waktu. Peran ini menuntut pemahaman regulasi ketenagakerjaan ritel, ketelitian administrasi kepegawaian, serta kedisiplinan penerapan SOP operasional HRD yang ketat.

Tugas Utama:

• Melakukan draf publikasi lowongan kerja toko, penyaringan berkas lamaran (screening), penjadwalan wawancara, serta proses orientasi (onboarding) karyawan baru di Mitra10 Malang secara sistematis, objektif, dan presisi
• Melakukan draf pengolahan data absensi harian dan jam kerja shift, verifikasi rekapitulasi perhitungan uang makan/lembur, serta meminimalkan draf risiko kesalahan pencatatan data kepegawaian atau sengketa hubungan industrial di tingkat store
• Melakukan draf pengelolaan administrasi kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan, mengoordinasikan draf penegakan kedisiplinan dan evaluasi kinerja berkas karyawan bersama Store Manager, serta menyusun draf laporan rekapitulasi harian/bulanan SDM untuk dilaporkan kepada HR Regional Manager

Memastikan tingkat keakuratan data administrasi kepegawaian store dan pemenuhan kuota rekrutmen ritel (KPI Store HR Administration Accuracy & Time-to-Hire SLA) mencapai 100% secara konsisten; Menjaga kualitas draf zero payroll error & labor regulation violation; Mematuhi draf standar etika profesi HR, undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, dan SOP operasional Mitra10

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang relevan; Usia maksimal 28-32 tahun; Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Generalist, HR Store, atau HR Officer di industri ritel modern (modern retail), supermarket, atau FMCG (fresh graduate S1 Psikologi/Hukum yang memahami operasional ritel dipersilakan melamar); Menguasai proses rekrutmen, administrasi absensi shift, dan penanganan hubungan industrial dasar; Memahami regulasi Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja), skema BPJS TK/KS, dan administrasi PKWT/PKWTT; Teliti, tegas, memiliki komunikasi inter personal yang baik, serta siap bekerja menyesuaikan jam operasional toko; Jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, serta berdomisili di wilayah Malang dan sekitarnya