Lowongan Kerja HR Generalist Store Malang - PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )

Informasi Lowongan
Tanggal Posting27 Sep 2026 16:44
Berlaku Sampai27 Mar 2027 16:44
KategoriLowongan Kerja Malang
TagsPT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )
LokasiMalang, Jawa Timur
GajiRp 4.200.000 - Rp 6.500.000 per bulan
Tipe KerjaFull Time
Perusahaan PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )
Deskripsi Pekerjaan

PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 ) adalah salah satu anak perusahaan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (CSAP), ritel modern bahan bangunan & perlengkapan rumah tangga (home improvement) terbesar, dan pengembang jaringan supermarket ritel terkemuka, pengembang standar tata kelola sumber daya manusia (SDM) ritel dan efisiensi operasional kepegawaian toko berkualitas, penyedia solusi kebutuhan hunian terpadu, serta pelopor tata kelola manajemen HR store & kepuasan karyawan tepercaya di Indonesia yang berkomitmen menghadirkan ketepatan pengolahan data absensi/penggajian, efisiensi eksekusi pemenuhan rekrutmen karyawan toko dan penanganan hubungan industrial yang presisi, ketepatan penyelesaian target layanan HR di area Malang/Jawa Timur, serta akuntabilitas standar kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan integritas pelayanan berstandar tinggi guna mendukung kelancaran operasional toko dan produktivitas tim secara konsisten. Saat ini, untuk pemenuhan fungsi pengelolaan administrasi HR, rekrutmen, dan hubungan karyawan unit toko wilayah Malang, kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Lowongan Kerja HR Generalist Store Malang (HR Generalist Supermarket Ritel, Store HR Officer, HR & GA Store Specialist, Human Resources Generalist Ritel) yang analitis, komunikatif, solutif, jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, dan bertanggung jawab untuk memperkuat tim pengelolaan SDM kami di Malang. Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam melekukan draf pengelolaan administrasi kepegawaian toko, pelaksanaan proses rekrutmen/penerimaan karyawan lokal, dan pengelolaan absensi serta lembur karyawan ritel, memverifikasi draf kesesuaian data kepersertaan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan dan lembar evaluasi kinerja harian, menyortir draf pengarsipan berkas perjanjian kerja (PKWT/PKWTT) serta pemeliharaan budaya kerja 5S/5R di area HR & GA Office, serta memastikan draf kepatuhan standar recruitment SLA & HR compliance rate tercapai tepat waktu. Peran ini menuntut pemahaman hukum ketenagakerjaan, penguasaan administrasi HR ritel, serta kedisiplinan penerapan SOP operasional manajemen SDM yang ketat.

Tugas Utama:

  • Melakukan draf pengelolaan alur rekrutmen karyawan toko (promoter/kasir/logistik), proses onboarding, dan pengolahan data rekapitulasi absensi/lembur harian secara tertib, rapi, dan presisi sesuai standar PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )
  • Melakukan draf pemeriksaan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, verifikasi kelengkapan berkas hubungan industrial, serta meminimalkan draf risiko perselisihan kerja, penyimpangan data absensi, atau keterlambatan pemenuhan tenaga kerja toko
  • Melakukan draf pemeliharaan keharmonisan hubungan karyawan dan pengelolaan GA fasilitas toko, mengoordinasikan draf program pelatihan internal toko bersama Store Manager, serta menyusun draf laporan rekapitulasi harian/bulanan indikator HR store untuk dilaporkan kepada HR Regional Manager
Tanggung Jawab

Memastikan tingkat ketepatan pemenuhan rekrutmen toko dan kepatuhan regulasi HR (KPI Recruitment SLA & HR Compliance Rate) mencapai 100% secara konsisten; Menjaga kualitas draf zero industrial relation dispute & zero payroll data mismatch; Mematuhi draf standar Undang-Undang Ketenagakerjaan, K3 Ritel, dan SOP operasional PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau Administrasi Bisnis); Usia maksimal 23-32 tahun; Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Generalist, HR Officer, atau HR Store Specialist di industri Ritel Modern, Supermarket, FMCG, atau Department Store; Menguasai proses rekrutmen end-to-end, administrasi kepegawaian (payroll/absensi/BPJS), hukum ketenagakerjaan Indonesia, serta penanganan hubungan industrial dasar; Memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang unggul, ketelitian tinggi, serta pemikiran analitis yang tajam; Terbiasa bekerja dinamis di lingkungan ritel dengan jam kerja fleksibel (termasuk koordinasi shift toko); Jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, serta berdomisili di wilayah Kota Malang, Kabupaten Malang, Batu, dan sekitarnya

Keahlian
HR Generalist & Store OperationsRetail Recruitment & OnboardingLabor Law & Industrial Relations ComplianceAttendance & Payroll Data AdministrationRecruitment SLA ExecutionEmployee Relations & General Affairs (GA)BPJS Ketenagakerjaan & Health ManagementDaily & Monthly HR Reporting
FAQ (Pertanyaan Umum)
Tentang PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 )
PT Catur Mitra Sejati Sentosa ( Mitra10 ) adalah perusahaan yang membuka lowongan kerja ini.
Lokasi kerja
Lokasi: Malang, Jawa Timur
Gaji yang ditawarkan
Gaji: Rp 4.200.000 - Rp 6.500.000 per bulan
Tipe pekerjaan
Tipe: Full Time
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung.