Loker Backend Developer - Surabaya, Gradin Digital Agency
| Informasi Lowongan | |
|---|---|
| Tanggal Posting | 06 Jun 2026 11:09 |
| Berlaku Sampai | 06 Des 2026 11:09 |
| Kategori | Lowongan Kerja Surabaya |
| Tags | Gradin Digital Agency Surabaya |
| Lokasi | Surabaya, Jawa Timur |
| Gaji | Rp 6.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan |
| Tipe Kerja | Full Time |
| Perusahaan |
|
| Deskripsi Pekerjaan |
|---|
|
Gradin Digital Agency adalah kreatif digital agensi berbasis di Surabaya yang berfokus pada pengembangan website, aplikasi mobile, dan strategi branding digital. Kami sedang mencari Backend Developer yang berbakat untuk bergabung dengan tim teknologi kami. Peran ini bertanggung jawab dalam membangun serta memelihara logika sisi server, mengelola integrasi database, serta memastikan performa dan keamanan aplikasi yang kami kembangkan tetap optimal guna memberikan solusi digital terbaik bagi klien kami. Tugas Utama:
|
| Tanggung Jawab |
|---|
|
Membangun kode yang dapat digunakan kembali dan pustaka untuk penggunaan di masa mendatang; Mengimplementasikan perlindungan data dan keamanan siber pada server; Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang frontend untuk mencapai tujuan proyek |
| Kualifikasi |
|---|
|
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi; Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Backend Developer; Menguasai bahasa pemrograman seperti PHP (Laravel), Node.js, atau Python; Memahami konsep database (MySQL/PostgreSQL) dan RESTful API; Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan metodologi Agile/Scrum |
| Keahlian |
|---|
Backend DevelopmentLaravelRESTful APIDatabase ManagementVersion Control (Git) |
| FAQ (Pertanyaan Umum) |
|---|
|
Tentang Gradin Digital Agency
Gradin Digital Agency adalah perusahaan yang membuka lowongan kerja ini.
Lokasi kerja
Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
Gaji yang ditawarkan
Gaji: Rp 6.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan
Tipe pekerjaan
Tipe: Full Time
Bagaimana cara melamar?
Klik tombol "Lamar Sekarang" di bawah. Siapkan CV dan dokumen pendukung.
|
