Management Trainee (MMT) 2027 - Bekasi, PT Mandiri Utama Finance (MUF)

PT Mandiri Utama Finance (MUF) adalah salah satu anak perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan penyedia jasa pembiayaan konsumen (multifinance) terkemuka, pengembang standar kepemimpinan operasional bisnis dan efisiensi manajemen pembiayaan kendaraan berkualitas, penyedia solusi pembiayaan terpadu, serta pelopor tata kelola manajemen risiko & kepuasan nasabah tepercaya di Indonesia yang berkomitmen menghadirkan ketepatan eksekusi rotasi departemen, efisiensi analisis pengembangan bisnis dan pengelolaan portofolio kredit yang presisi, ketepatan penyelesaian target program pengembangan kepemimpinan di wilayah Bekasi, serta akuntabilitas standar profesionalisme dan integritas tinggi guna mendukung ekspansi pasar dan keberlanjutan bisnis secara konsisten. Saat ini, untuk persiapan kader pemimpin operasional dan manajerial cabang wilayah Bekasi program tahun 2027, kami sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Management Trainee (MMT) 2027 (MUF Management Trainee, Future Branch Leader Candidate, Officer Development Program Multifinance, Executive Trainee) yang analitis, komunikatif, berjiwa kepemimpinan tinggi, jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, dan bertanggung jawab untuk memperkuat tim kepemimpinan kami di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab penuh dalam melakukan draf pelaksanaan rotasi kerja intensif lintas fungsi (marketing, credit analysis, collection, & operations), memverifikasi draf kesesuaian laporan analisis proyek bisnis dengan standar operasional perusahaan, menyortir draf perumusan strategi peningkatan efisiensi cabang serta pemetaan potensi pasar lokal, serta memastikan draf kepatuhan standar program development SLA & leadership assessment pass rate tercapai tepat waktu. Peran ini menuntut kemampuan berpikir strategis, kepemimpinan adaptif, analisis finansial, serta kedisiplinan penerapan SOP operasional multifinance yang ketat.

Tugas Utama:

• Melakukan draf pembelajaran terstruktur (in-class training) dan praktik kerja lapangan di berbagai divisi operasional cabang Bekasi secara analitis, proaktif, dan presisi
• Melakukan draf evaluasi proses bisnis cabang, verifikasi kelayakan proyek analisis pasar, serta meminimalkan draf risiko penyimpangan operasional atau keterlambatan pencapaian target program training
• Melakukan draf penyusunan rekomendasi perbaikan kinerja operasional, mengoordinasikan draf eksekusi proyek inovasi bersama Branch Manager & Mentor, serta menyusun draf laporan rekapitulasi harian/bulanan pencapaian trainee untuk dilaporkan kepada Human Capital Head

Memastikan tingkat kelulusan evaluasi tahap program traineership dan penyelesaian proyek analisis cabang (KPI Management Trainee Evaluation & Innovation Project SLA) mencapai 100% secara konsisten; Menjaga kualitas draf zero compliance breach & operational risk exposure; Mematuhi draf standar etika perbankan/multifinance Mandiri Group, regulasi OJK, dan SOP operasional PT Mandiri Utama Finance

Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi terkemuka semua jurusan (diutamakan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik, atau Industri); Lulusan baru (fresh graduate) atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun; Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00; Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2; Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership), kemampuan analisis problem solving, serta komunikasi interpersonal yang unggul; Bersedia menjalani ikatan dinas dan siap ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang (khususnya wilayah Bekasi dan sekitarnya); Jujur, berintegritas tinggi, berdisiplin tinggi, serta berdomisili di wilayah Bekasi dan sekitarnya